人才战略
工作机会
 
 
您的位置:首页 > 招贤纳士 > 人才战略
 
人才战略  
  企业的竞争,是产品的竞争、科技的竞争、管理的竞争,但归根结底是人力资源的竞争。公司十分重视人才的培养与选拔,一直把吸引人才、培育人才、最大限度地发挥人才的作用,作为企业的一项战略任务。在新亚,人力资源被认为是企业的第一资源,是企业发展壮大的决定性因素。公司秉承任才惟用的原则,不拘一格降人才。
  一、人才的环境战略。一直保持着一个宽松和谐的工作环境,能够容纳不同层次人才的环境,集聚知识精英和科技人才。
  二、人才的管理战略。完善的人员录用、晋升、工资、福利、奖惩等一系列人才管理机制及规范的管理制度,积极良性的企业文化、人际关系。

人才培训

聚人三法
   靠事业吸引人。唯有企业的快速发展才会有员工的快速成长。十个人才竞争一个职位,九个要走就很自然,反之贤能纷至,群英荟萃也很自然。靠政策激励人。人才是市场资源,受价值规律调配。但也不是价码给得越高越好,也要看是否机制科学,奖惩分明,兼顾长远,靠感情团结人。感情不是小恩小惠,感情不是哥们义气,感情是沟通,感情是理解,感情是彼此欣赏,感情是相知相信,感情是干事业的人相聚在一起的同甘共苦。感情是被全体员工认同的企业文化。
学以致用
   信息时代让我们不敢小视刚上学孩子提出的问题。层出不穷的新产品、新技术,让我们随时都觉察到危机临近的脚步,要想不被时代抛弃,只有比别人学得更快,要想跑在前列,只有比别人实践得更快。在这一点上,无论是学士、硕士还是博士,其实大家都面对同样的问题。
压苗助长
   一个人总在干自己驾轻就熟的事,尽管轻松或者小有成就,但唯有大的进步,守摊子吃老本都不会有成长。过冬的麦子要压一压,为的是来年长得更好。没有被困境吓到的英雄也鲜有被压力压垮的人才,造就人才的最好方法,就是给他一个有意义的高目标,然后放手让他去做。
创业者
  全体员工的靠山是斯威特,斯威特的靠山是全体员工。斯威特还远未成功,每一天都是我们创业的新起点。创业不分先后,贡献可高可低,但只要你把斯威特当成自己的企业,那你就是斯威特的主人,只要你把斯威特当成自己的企业,那你就是斯威特的主人,只要你把斯威特的事业当成自己的事业,那你就是斯威特的创业者。
企业之本
  企业和企业之间的差距就是人的差距,恰当的人才是一家企业成功的首要因素,是企业之本。将错误的人安排在错误的职位上,就是将一个障碍物放置在企业成功的道路上。 产业与人才
  当企业占据了竞争市场的一些产业高地时,需同时建立与之相适应的人才高地,科学发展观的推行是以人才为本的制度来保证的。科学技术创新需要汇聚人才,企业管理需要人才汇聚。
  企业最宝贵的财富就是人才,人才的发掘和合理使用对企业的生存与发展是有重要的意义,人才是企业在竞争中、发展中的创造性动力和运行性发动机。
管理人员的十种能力
  思维决定能力规划能力·判断能力创造能力·洞察能力劝说能力
  对人的理解能力解决问题的能力·培养下级的能力调动下级积极性的能力

 

 
    网站地图 | 勤丰使命 | 信息反馈 | 我们的服务 | 友情链接 | 法律声明 
澳门赌博网站www.0556wang.net/amdbwz/ 澳门赌场www.0556wang.net/amdc/ 博彩网www.0556wang.net/bcw/ bet www.0556wang.net/bet365/ 澳门百家乐www.0556wang.net/bjl/ 网上赌博www.0556wang.net/wsdb/ 澳门新葡京娱乐场www.0556wang.net/xpj/ 直播吧www.zhiboba888.com 百花楼www.baihualou.com 香港马会开奖结果www.hkcai.com 超磁力www.chaocili.com hg0088.com hg0088.com 马油www.belirtitarayici.com 微商www.ssweishang.com hg0088.com www.hg0088.pn 成武信息港www.cwxxg.com
 
版权所有© 2009 浙江勤丰海运有限公司   【最佳分辨率1024×768、IE版本或才更高】 浙ICP备090010号
联系地址:中国浙江台州经济开发区东海大道698号  电话:0576-88559777 邮政编码:318000     [后台管理]